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周潮
 

周潮

實戰型人力資源管理專家
性別:
所在地:上海市
專家類別:培訓講師
專長領域:績效體系建立 | 培訓管理 | 人力資源
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何建立完善實用的薪酬體系
·如何對崗位測評進行研討
·如何制定和開發平衡計分卡體系
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  請周潮講課

周潮 資歷背景

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職業背景

IPTS國際職業協會高級培訓師

IPTS國際職業協會高級培訓師
美國ICQAC國際職業培訓師
上海社科院勞動關系中心特約講師
亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師
影響力EAP網絡商學院特聘講師
阿里巴巴百家講壇特聘講師
清華大學中旭管理學院特聘講師
原國美集團高級人力資源高管及課程總監

    實戰型人力資源管理專家,著名企業培訓導師、資深管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰研究。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗,曾在外資、民營集團企業歷任過培訓經理、人資經理、副總經理、人資總監、副總裁等職務,涉及制造、醫藥、地產、化工、快速消費品等眾多行業。曾親身參與并輔導兩家企業上市前期的規范化管理體系建設,同時為近幾十家企業進行輔導并幫助建立了規范化的企業人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業近千家。2011年度被前沿金壇獎授予中國“杰出人力資源導師”獎。

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授課經驗

18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗

   廣東萬家樂、住友化學、四川科倫藥業、中電科技集團、啟明藥業、陸家嘴人才港、中糧集團、湖南煙草、東風悅達起亞、中核五建、阿里巴巴、上海大眾聯合、東風汽車集團、寧波商業銀行、馬鋼集團、皇氏來思爾、金星啤酒、萊茵生物、雙鐵實業、聯創化工、洛陽石化、隆基寧光、青龍管業、亞泰陶瓷、軸研科技、大慶華科、安琪酵母、安徽西門子、東風汽車、杭州銀行、河南信用總社、無錫前程木業、中糧集團、天福煙烤、昆明積大、大亞科技集團、上汽集團、武商集團、上海林內電器、神華烏海能源、大土河礦業、叢林集團、中煤電纜、中國通信、中國鐵通、中牧股份蘭州生藥、藍星化工、三泰化工、莊園乳業、南京祿口國際機場、中石化、連云港港口集團、徐工機械、臺玻集團、南通港口集團、中國船舶重工集團、儀征化纖、法爾勝光通、蘇拉(金壇)、蘭州伊犁、西北礦業、洛陽一拖、西北設計院、宗申集團、大中礦業、內蒙神舟硅業、金宇保靈生藥、蓋天力藥業、南寧供電局、中核北方鈾業、上海電力、伐斯米泵業、豐原生化、中天科技、中航工業南京機電、IFF(中國)、中船公司、浦東進出口公司、茗龍茶業、快樂集團、長江實業、美的股份、中天科技、久榮協同倉儲(上海)、綠地集團、環球造船、井神鹽業、華夏集成光電、中化(南京)、綠城集團、寰島集團、海口威立雅水務、  聯化科技、儀征雙環、江蘇洋河酒廠、揚子江藥業、上海捷如、  七星電氣、上海醫保、天保市政、中電集團、魯抗制藥、石天藥業、常山生化、 世紀集團、空港物流、天保國際酒店、蘇州吳地人家、萬香國際、保定能源集團、國美電器、匯銀電器、浙大陽光、金盤電氣、三星(海南)公司、華冶鋼鐵、信普軟件、復旦光華、復旦大學、威士伯涂料、湖州供銷總社、上海楊浦區人才廣場、上海國際旅才網、 上海社科院、華東師范大學、上海社科院、承德建筑設計院、晶澳太陽能、 中國郵政、中國聯通等等。

周潮 風格特色

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授課風格

深入淺出、互動性強、感召力

   周老師的授課風格主要以案例為導向,以多年外企、民企和上市集團公司的豐富人力資源管理和企業高級管理實戰經驗,根據客戶及學員的實際情況闡述內容和觀點,深入淺出,結合案例講解解決實際問題,與學員共同分享切身體會和感受。在培訓中采用行動學習法,通過提問、探詢、配合案例教學和小組討論等互動性非常強的培訓方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰的培訓內容、精湛的培訓技巧、生動流暢、感召力特強的授課風格深受眾多企業及學員的高度認可與好評,在服務過的企業中享有較高的聲譽。周老師在培訓界被譽為最有實戰性的人力資源講師之一

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日期:2012-08-03
   卡普蘭創性地提出了一個將成長戰略轉化為日常行為的管理新視角—平衡計分卡。它代表著一種全面的、可行的公司治理理論的開端。為了達到企業的戰略目標,平衡計分卡把財務指標和非財務指標結合在一起。隨著平衡計分卡的深入推廣,企業家們越來越多的看到了企業運行的本質和平衡計分卡的優越性。然而,平衡計分卡真是一切公司管理的靈丹妙藥嗎?答案因企業而異。因此問題實際就變為:引入平衡計分卡對您的企業而言是一個對的選擇嗎? 本課程致力于把講師多年的經驗和技巧傳授給學員。講師憑借多年的實踐經驗,向學員講述平衡積分卡是否是您的企業的最佳選擇?平衡計分卡如何獲得平衡?如何實現戰略從集團、部..
學員評價更多
日期:2012-11-20
我在通過周潮老師的職業生涯規劃技術的課堂后,不僅掌握了方法,提升了我管理的能力水平
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