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問答詳情
問題: 招聘新人達不到用人部門的滿足如何解決
回答:

結合崗位說明書或崗位職責進行篩選,最后請經理復試并需要簽字確認同意入職,入職后不適合可根據工作崗位勝任力進行分析短板進行培訓提升或者安排有經驗的老員工作為師父帶領學習成長,定期跟進工作和學習情況,并進行考核公布。

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